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洞口县法院以队伍建设为抓手进一步提升法院

来源: 作者: 2019-04-15 12:58:50

邵阳讯(通讯员 尹良)近年来,洞口县法院始终把队伍建设作为法院工作的重中之重,班子成员和全部干警恪守规范,发扬民主,做好执法办案要务,守好公平正义屏障,保护清正廉洁队伍形象各项工作取得突出成绩,收到了良好的社会反响。2011年、2012年、2013年的全省社会治安综合治理民意调查排名分别列居全省第30名、41名、47名,连续三年稳居邵阳市。

一是抓班子建设,发挥领导垂范作用。洞口法院始终把班子建设作为头等大事来抓。把团结作为班子建设的原则,始终坚持集体讨论、民主决策,班子成员构成了大事讲原则,小事讲风格的风格;把学习作为班子建设的需要,加强党的方针、政策和法律业务知识的学习并举,提升领导班子的综合素质,同时把学习成果作为考察班子成员是不是合格的一项硬指标确保学习的质量。把廉洁作为班子建设的形象。

二是抓主题教育活动,转变执法指导思想。前后展开了社会主义法治理念教育、大学习、大讨论、人民法官为人民主题活动和创先争优、公正廉洁执法、发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动,每一个活动均按要求按步骤彻彻底底地实行,使全院干警进一步增强了大局意识、创新意识、和谐意识、民生意识和廉洁意识。将考核重点放到案件质量、效力上,使执法指导思想回归到公正、廉洁、高效、文明司法上,也在全院干警中构成了人人都是洞口形象,个个都是法院写照以及院兴我荣,院衰我耻,公正司法,团结奋进的主流意识。

三是抓廉政风格建设,建立良好形象。抓好司法廉洁根本。正面教育和反面典型警示教育并重,实行廉政保证金制度,加大廉政建设考核权重,建立了客观、科学、全面、量化的廉政建设评价体系。抓好司法风格关键。将作风建设作为建立形象的重点工程来抓,出台了《风格建设巡查和问责办法》等多项制度,多举措强化作风建设,不断改进工作。

四是抓制度落实,束缚司法行动。建立健全考核激励机制,出台《岗位目标管理办法》和《法官审判履行业绩考评办法》等文件,对工作质量、数量、队伍管理、廉政建设等工作目标进行精细化考核。严格落实各项禁令。通过开设廉政讲堂,全院干警大会集中学习、各部门单位组织学习和干警个人自学等情势,促使干警时刻警省。同时,政工室、监察室组成巡查督查组,定期或不定期干警业内业外行为进行督查,连续三年实现了干警零违纪。落实错案追究机制,先后建立完善了案件评查、错案追究等制度,保证追究有章可循。

五是抓业务素质,提升司法能力。将素质培养作为基础性工作来抓,强化培训力度,年内共举行各种法律培训交流会10余次,参加上级法院、政法院校组织的业务知识培训和思想理论培训180余人次,参训率高达98%。强化岗位练兵,展开了庭审观摩、办案能手、调解能手、精品案件、裁判文书等评比活动,提高业务技能。

六是抓监督建设,增进公正司法。坚持代表、委员沟通机制,年内展开代表委员座谈会4次,走访代表委员180余人次,收到意见建议30余条。约请人大代表、政协委员旁听案件审理7次、参与案件调解40余件;落实重大案件报送备案制度,坚持每月底将几类重大案件审理情况及裁判文书向人大常委会报送备案;认真办理人大代表议案和建议,始终做到件件有结果、事事有回复。

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